شرح وظایف دفتر توسعه آموزش پزشکی (EDO)
| ردیف | حوزه وظایف | شرح وظایف مدیر EDO |
|---|---|---|
| ۱ | راهبری و سیاستگذاری | تعیین اهداف عملیاتی سالانه دفتر بر اساس سند ملی توسعه آموزش پزشکی و نظارت بر عملکرد کارشناسان برای هماهنگی با معاونت آموزشی. |
| ۲ | پژوهش در آموزش | ترویج و حمایت از انجام پژوهشهای آموزشی با کیفیت و تخصیص منابع به طرحهای پژوهشی مرتبط. |
| ۳ | توسعه و توانمندسازی | هدایت برنامههای ارتقای اعضای هیئت علمی شامل دورههای آموزشی، طراحی تدریس و کارگاههای تخصصی. |
| ۴ | ارزشیابی و تضمین کیفیت | نظارت بر فرآیندهای ارزشیابی دورهها و مدرسان از دیدگاه کیفیت آموزشی. |
| ۵ | هماهنگی و برونبخشی | ارتباط مؤثر با سایر مراکز توسعه آموزش کشور و مرکز ملی سنجش، و ارائه گزارشهای عملکرد به معاونت آموزشی. |
| ردیف | حوزه وظایف | شرح وظایف اصلی کارشناسان |
|---|---|---|
| ۱ | پشتیبانی کارگاهها و دورهها | برنامهریزی اجرایی، هماهنگی اساتید مدعو، ثبتنام شرکتکنندگان و جمعآوری بازخورد پس از پایان دورهها. |
| ۲ | اجرا و حمایت از پژوهش آموزشی | شناسایی نیازهای پژوهشی، تدوین پروپوزالهای آموزشی و پیگیری طرحهای مصوب. |
| ۳ | مدیریت سامانهها و فناوری آموزشی | پشتیبانی سامانههای یادگیری الکترونیکی (LMS) دانشگاه و استفاده از ابزارهای نوین آموزشی. |
| ۴ | تحلیل دادههای ارزشیابی | گردآوری، ورود و تحلیل دادههای حاصل از پرسشنامهها و ارزشیابی عملکرد آموزشی. |
| ۵ | مستندسازی و گزارشدهی | تهیه گزارشهای فنی، مستندسازی فرآیندها و بایگانی اسناد مرتبط با فعالیتهای دفتر. |
| ۶ | همکاری بینبخشی | اجرای مصوبات مدیر دفتر در تعامل با گروههای آموزشی و دانشکدهها جهت تحقق اهداف توسعه. |
